BẢO HIỂM NHÂN THỌ
CÓ TIẾT KIỆM CHO NHÂN VIÊN
Embedded Files
WHAT – Sản Phẩm là gì?
Đây là giải pháp bảo hiểm dành cho doanh nghiệp, kết hợp giữa:
✔️ Bảo vệ trước các rủi ro về sinh mạng (Có thể lựa chọn giải pháp bảo vệ cao hoặc thiên về đầu tư)
✔️ Bảo hiểm mất khả năng lao động.
✔️ Bảo hiểm thương tật do tai nạn
✔️ Bảo hiểm 107 bệnh hiểm nghèo từ giai đoạn sớm.
✔️ Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe dịch vụ.
WHO – Doanh nghiệp nên mua cho những ai?
Doanh nghiệp có thể triển khai cho toàn bộ nhân viên hoặc ưu tiên những vị trí có vai trò quan trọng như:
Ban Giám đốc.
Trưởng/Phó phòng.
Nhân sự chủ chốt có nhiều đóng góp cho doanh nghiệp.
Với những vị trí mà doanh nghiệp thường mong muốn giữ chân lâu dài và đầu tư nhiều hơn về chính sách phúc lợi, doanh nghiệp có thể lựa chọn loại sản phẩm có tích lũy tiết kiệm với mức phí tối thiểu 5 triệu/năm là có thể mua kèm được BH chăm sóc sức khỏe hoặc tất cả các loại khác.
Với nhân sự còn lại có thể chọn loại bảo hiểm chăm sóc sức khỏe AIA - Trọn Tâm An 2.0 hoặc Bảo hiểm Tai nạn là được.
HOW – Doanh nghiệp tham gia như thế nào?
AIA sẽ cùng doanh nghiệp:
Khảo sát nhu cầu.
Thiết kế quyền lợi phù hợp.
Xây dựng mức phí theo ngân sách.
AIA sẽ đánh giá rủi ro đầu vào duy nhất 1 lần đầu và phát hành hợp đồng cho từng nhân sự được bảo hiểm và sẽ liên tục bảo hiểm lên đến 100 tuổi.
Doanh nghiệp có thể lựa chọn đóng phí theo kế hoạch phù hợp với chính sách tài chính của mình.
QUYỀN LỢI BẢO HIỂM
A. Bảo hiểm nhân thọ có tiết kiệm: Lựa chọn chỉ 1 trong 3 loại sau:
B. Bảo hiểm mua kèm không có tiết kiệm: Lựa chọn các loại sau:
Điều kiện tham gia:
Tuổi từ 30 ngày đến 70 tuổi; Nếu tham gia Vitality thì tuổi từ 18 -70 tuổi.
Thời hạn bảo hiểm 1 năm và được gia hạn đến 85 tuổi.
Số tiền bảo hiểm: tối thiếu 200 triệu và tối đa 5 tỷ đồng.
Quyền lợi bảo hiểm:
QL Bệnh hiểm nghèo giai đoạn sớm: 30% Số tiền BH (không quá 500tr/lần) x 4 bệnh khác nhóm bệnh.
QL Bệnh hiểm nghèo giai đoạn giữa: 60% Số tiền BH (không quá 1 tỷ/lần) x 2 bệnh khác nhóm bệnh.
QL Bệnh hiểm nghèo giai đoạn nghiêm trọng: 100% Số tiền BH, chi trả tối đa 1 lần.
QL Bệnh hiểm nghèo dành cho trẻ em trước khi đạt 21 tuổi: 60% Số tiền BH (không quá 500tr) chi trả 1 lần.
QL Bệnh hiểm nghèo dành cho người lớn sau khi đạt 55 tuổi: 20% Số tiền BH (không quá 500tr) chi trả 1 lần.
QL Đặc biệt, Lưới toàn năng nếu nằm viện phòng ICU >= 10 ngày liên tục để trị bệnh không thuộc danh sách 107 bệnh và có sử dụng 1 trong các phương pháp hỗ trợ sự sống khi đạt từ 18 - 70 tuổi: 30% Số tiền BH (không quá 500tr) chi trả 1 lần.
QL Thưởng sống khoẻ AIA Vitality:
Thưởng sống khoẻ Vitality = Tỷ lệ thưởng tại thời điểm xét thưởng x Trung bình phí BH đã đóng cho 5 năm liền trước.
Tỷ lệ thưởng: Năm đầu tiên tặng 10%, các năm sau đó tuỳ theo (Mất hiệu lực sp này/tư cách thành viên Vitality hoặc ở hạng Đồng: -4%, hạng bạc: 0, hạng vàng: +2%, hạng Bạch kim: +4%); 0% < Tỷ lệ thưởng <= 30%
Hệ sinh thái sống khoẻ đa dạng: Dịch vụ Song hành y tế và đặt lịch hẹn ưu tiên và Đồng hành xuyên suốt hành trình chăm sóc sức khoẻ.
Chi Phí Hợp Lý:
Phí bảo hiểm năm đầu rẻ hơn dòng cũ khoảng 50%.
Tổng phí bảo hiểm trong 20 năm thấp hơn dòng cũ.
2.Bảo Hiểm Tử Vong Và Thương Tật Do Tai nạn
2.Bảo Hiểm Tử Vong Và Thương Tật Do Tai nạn
*. Quyền lợi bảo hiểm:
+ Quyền lợi thương tật, gãy xương... do tai nạn: Tỉ lệ % thương tật x Số tiền BH.
+ Quyền lợi tử vong do tai nạn:
. Tai nạn bình thường (giao thông, lao động, sinh hoạt): 100% Số tiền BH
. Tai nạn đặc biệt (xảy ra trên: Phương tiện công cộng, thang máy vận chuyển hành khách, toà nhà công cộng): chi trả 200% Số tiền BH
Biểu Phí BH tính theo nhóm nghề
4.Bảo hiểm hỗ trợ viện phí (Hỗ trợ lương hàng ngày)
4.Bảo hiểm hỗ trợ viện phí (Hỗ trợ lương hàng ngày)
Quyền lợi bảo hiểm:
Mỗi ngày nằm phòng thường: Chi trả 100% số tiền bảo hiểm
Mỗi ngày nằm phòng ICU: Chi trả 200% số tiền bảo hiểm
Mỗi ngày nằm phòng ở bệnh viện tuyến huyện không có đăng ký BHYT ở đó và do bệnh: Chi trả 50% số tiền bảo hiểm
Bảo hiểm lên đến 1.000 ngày, mua <= 600.000 không cần chứng minh thu nhập.
Nếu nhân viên nghỉ việc thì sao?
Điểm này cần được tư vấn cụ thể theo phương án doanh nghiệp lựa chọn. Thông thường sẽ có các phương án như:
Chuyển quyền sở hữu hợp đồng cho chính nhân viên, để họ tiếp tục đóng phí và duy trì quyền lợi bảo hiểm liên tục của hợp đồng mà không phải mua lại bị tính thời gian chờ hoặc bị loại trừ bệnh đã có.
Doanh nghiệp chấm dứt việc đóng phí, khi đó quyền lợi bảo hiểm của nhân viên sẽ bị chấm dứt.
Việc chuyển hợp đồng sang một nhân viên khác không thể thực hiện, vì hợp đồng bảo hiểm nhân thọ được phát hành cho một người được bảo hiểm cụ thể đã được đánh giá rủi ro trước.
THỜI GIAN CHỜ
(Thời gian không được bảo hiểm)
VÍ DỤ VỀ CHI TRẢ THỰC TẾ
Viêm sỏi túi mật cấp cần cắt bỏ và chọn phòng
Viêm sỏi túi mật cấp cần cắt bỏ và chọn phòng
<Giá tiền phòng/ngày ở BV ĐHYD khi chưa tăng>
Bảo hiểm y tế trả và còn lại người bệnh trả
Bảo hiểm y tế trả và còn lại người bệnh trả
<Do BV ĐHYD chỉ áp dụng 1 loại thẻ và dùng thẻ BHYT trước>
AIA trả lại toàn bộ chi phí điều trị
AIA trả lại toàn bộ chi phí điều trị
<Trừ ra chi phí nhỏ kiểm tra để tầm soát>
AIA trả lại tiền khám trước và sau khi điều trị
AIA trả lại tiền khám trước và sau khi điều trị
<Trừ ra chi phí kiểm tra không liên quan đến bệnh đã nằm viện>
BIỂU PHÍ
YÊU CẦU CHI TRẢ BỒI THƯỜNG
Lưu ý
Vì phí bảo hiểm được tính vào chi phí hợp lý cho doanh nghiệp nên:
Vì phí bảo hiểm được tính vào chi phí hợp lý cho doanh nghiệp nên:
Doanh nghiệp được AIA xuất hóa đơn để làm việc với thuế.
Sau này, khi nhân viên cần rút tiền tiết kiệm, theo nghị định của chính phủ, công ty bảo hiểm sẽ tự động trừ 10% thuế thu nhập cá nhân.
Đầu tư vào con người là khoản đầu tư mang lại lợi nhuận bền vững nhất.
Đầu tư vào con người là khoản đầu tư mang lại lợi nhuận bền vững nhất.
Liên hệ Nguyễn Quang Vũ_0917.667.153 để được tư vấn thiết kế giải pháp phù hợp với quy mô, ngân sách và mục tiêu nhân sự của doanh nghiệp.
Page updated
Google Sites
Report abuse