Với loại bảo hiểm tai nạn này, doanh nghiệp nên mua cho nhân sự có mức ổn định với doanh nghiệp thấp hoặc nhân viên đi lại bên ngoài nhiều.

AIA sẽ cùng doanh nghiệp:

• Khảo sát nhu cầu.

• Báo phí theo nhóm nghề của từng nhân viên.

Ngoài quyền lợi bảo vệ trước các rủi ro theo hợp đồng, nhân viên còn có thể được duy trì bảo hiểm liên tục trong dài hạn đến 65 tuổi. 

Điểm này cần được tư vấn cụ thể theo phương án doanh nghiệp lựa chọn.

Thông thường sẽ có các phương án như:

• Chuyển quyền sở hữu hợp đồng cho chính nhân viên, để họ tiếp tục đóng phí và duy trì quyền lợi bảo hiểm liên tục của hợp đồng mà không phải mua lại bị tính thời gian chờ hoặc bị loại trừ bệnh đã có.

• Doanh nghiệp chấm dứt việc đóng phí, khi đó quyền lợi bảo hiểm của nhân viên sẽ bị chấm dứt.

Việc chuyển hợp đồng sang một nhân viên khác không thể thực hiện, vì hợp đồng bảo hiểm nhân thọ được phát hành cho một người được bảo hiểm cụ thể đã được đánh giá rủi ro trước.

Đầu tư vào con người là khoản đầu tư mang lại lợi nhuận bền vững nhất.

Liên hệ Nguyễn Quang Vũ_0917.667.153 để được tư vấn thiết kế giải pháp phù hợp với quy mô, ngân sách và mục tiêu nhân sự của doanh nghiệp.